Кадрлық саясат | АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО»

«ПАВЛОДАРЭНЕРГО» АҚ Павлодар облысының ірі жұмыс берушілерінің бірі болып отыр. Қазіргі уақытта Компанияның кәсіпорындарында 4500-ден астам адам жұмыс істейді. Кадрлық әлеуетті оңтайлы түрде іске асыру үшін Компанияда бірыңғай корпоративтік мәдениетті нығайтуға, қызметкерлерді тиімді түрде ынталандыруға және олардың кәсіптілігін дамытуға бағытталған бағдарламалар іске асырылуда.

Кадрлық резерв

Қызметкерлерді оқыту және дамыту

Компанияның әр қызметкері өз кәсіптілігінің деңгейін арттыру және ішкі қабілеттерін дамыту мақсатында корпоративтік оқыту жүйесіне қатыстырылады. «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» АҚ-ның корпоративтік оқыту жүйесінің негізгі міндеттері мыналар:

Компанияның қызметкерлерін профильдік даярлықтан, қайта даярлаудан өткізу және біліктілігін арттыру;
Компания қызметкерлерінің маңызды кәсіби және жеке қасиеттерін дамыту;
Компанияның қызметкерлерін даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру мақсатында оқу орындарымен өзара әрекет ету жұмыстарын ұйымдастыру;
Компания қызметкерлерінің машықтануын ұйымдастыру және жоспарлау.

Қызметкерлердің кәсіптік білімін үздіксіз арттыру үшін 2004 жылы кәсіпорында Оқу орталығы құрылды,ол қызметкерлерді даярлау және қайта даярлау, біліктілігін арттыру жұмыстарын жүргізеді. Оқу орталығының әдістемелік және техникалық базасы үнемі ұлғайтылып, жетілдіріліп отырады. Өткен жылы 4019-ден астам адам оқытылды, олардың ішінде 779-дей маман біліктілігін арттырса, 299 адам жаңа мамандықты меңгерді.

Басқару кадрлеріне арналған арнайы бағдарламалар қолданылады, олар бойынша басшылар біліктілікті арттыруға бағытталған түрлі курстардан, тақырыптық семинарлардан өтеді.

Жас мамандар

Қызметкерлерді ынталандыру

«PROFENERGY»

Одним из направлений кадровой политики АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» является взаимодействие со студентами высших и средних специальных учебных заведений Павлодарской области. В 2015 году началась реализация проекта «PROFENERGY», в рамках которого стартовала программа по системе поддержки молодых специалистов и привлечению выпускников учебных заведений на ключевые/критичные профессии предприятий, развитие и повышение образовательного уровня персонала, удержание ключевых работников. Проект «PROFENERGY» предусматривает множество преимуществ для учащихся и выпускников учебных заведений:

совершенствование учебных программ;
организация практики, экскурсий, встреч;
временное трудоустройство на каникулярный период;
проведение конкурса научных работ на соискание именной корпоративной стипендии;
участие в экзаменационных комиссиях;
оплата производственной и преддипломной практики.

Для молодых специалистов, уже работающих на предприятиях Компании, предусмотрено:

оплата учебного отпуска;
предоставление беспроцентной ссуды для оплаты обучения;
бонус в связи с успешным окончанием учебного заведения;
оплата за наставничество вновь принятого персонала и руководителям практики от предприятия;
оплата наставничества руководителям студенческих работ от учебного заведения;
оплата наставничества руководителям студенческих работ от предприятия.

В результате реализации проекта, в компании увеличивается доля персонала с техническим профессиональным образованием. Программа по системе поддержки молодых специалистов и повышению образовательного уровня персонала Компании в рамках проекта «PROFENERGY» позволяет реализовывать государственную политику по подготовке технических кадров.

В 2022 году 489 студентов прошли производственную и преддипломную практику, в том числе оплачиваемую практику - 11 человек, 3 студента трудоустроены в Компанию на период летних каникул.

Вакансиялар

Студенттерге арналған бағдарлама

Қазақстанның жоғарғы оқу орындарының студенттерімен өзара қарым-қатынастарды дамыту «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» АҚ-ның кадрлық саясаты бағыттарының бірі болып табылады. Компанияның кәсіпорындарында студенттер өндірістік тәжірибеден өтіп, мамандығының тәжірибелік дағдыларын меңгере алады.

Студенттер Павлодар облысының жоғарғы оқу орындарында жыл сайын өткізілетін «Студент күні» кезінде кәсіпорындағы мансап мүмкіндіктері туралы толық ақпаратты біле алады, сондай-ақ өздерін қызықтыратын сұрақтар қоя алады.

«ПАВЛОДАРЭНЕРГО» АҚ жылына бірнеше рет Ашық есік күнін өткізеді, мұндай күндері студенттер Компанияның кәсіпорындарына келіп көру, өндіріс үрдісімен және пайдаланылатын жабдықтармен танысу, өндіріс, электр және жылу қуатын таратып бөлу салаларының кәсіби мамандарымен сөйлесу мүмкіндігіне ие болады.