Первая в этом году ярмарка вакансий прошла в центре молодежных инициатив. Работодатели 44 организаций предложили соискателям около 400 вакансий. Участвовали в ярмарке и представители предприятий «ПАВЛОДАРЭНЕРГО».

Ярмарка вакансий - один из самых распространенных способов взаимодействия работодателей и потенциальных сотрудников. Поэтому подобные ярмарки проводятся регулярно на площадках учебных заведений, в Центре занятости населения, в Центре Молодежных инициатив. В этом году – это первая Ярмарка. Свои вакансии соискателям предложили как крупные организации нашей области АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО», АО «Каустик», ТОО «KSP Steel» ,АО «Алюминий Казахстана», так и коммерческие организации.
- Представители предприятий «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» участвуют в таких мероприятиях регулярно, поскольку спрос на профессионалов в сфере энергетики по-прежнему высок. Также ярмарки вакансий – хороший способ привлечь молодые кадры, будущих энергетиков, студентов вузов и ссузов, - уточняет Марина Перегуда, специалист по персоналу АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО».
В отличие от электронной биржи труда, ярмарка вакансий дает возможность работникам сориентироваться на рынке труда, напрямую пообщаться с представителями работодателя.
- Мы смотрим на то, какие специальности наиболее востребованы сегодня и приглашаем, в основном, студентов этих специальностей –это и педагоги, и энергетики, и студенты медики и др., - рассказывает Кабдраш Жандарбек Мухаметулы, руководитель центра по работе с молодежью категории НИД в центре по развитию молодежных инициатив. - Здесь каждый соискатель может подобрать работу, соответствующую его приоритетам: удобный график, заработная плата, стабильность.
За первый час Ярмарку посетили более 200 соискателей. В основном, участниками стали выпускники, которые на данный момент не трудоустроены, а также студенты, заканчивающие обучение в этом году.
- Мне кажется, ярмарки вакансий очень помогают в трудоустройстве. Я в этом году заканчиваю обучение и уже сегодня я определилась с местом работы, подала резюме и побеседовала с будущими работодателями, - делится Регина, выпускница 2023 года.
К слову, одним из направлений кадровой политики «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» является развитие партнёрских взаимоотношений с учебными заведениями, подготавливающими специалистов по ключевым для компании профессиям. Осуществляется это, прежде всего, в рамках проекта PROFENERGY. Многие вчерашние студенты, участвовавшие в проекте PROFENERGY, сегодня уже являются специалистами группы компаний «ПАВЛОДАРЭНЕРГО». А специалисты со стажем, которые находятся в поисках стабильной работы с перспективой карьерного роста, могут подробно узнать о вакансиях как на ярмарках, так и на сайте компании.