Социальная политика является неотъемлемой частью корпоративной культуры группы компаний АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО». В Компании ведется реализация различных социальных программ, каждая из которых направлена на поддержку конкретного социального слоя работников: оказание материальной помощи сотрудникам, программа оздоровления работников и их семей, поддержка ветеранов-энергетиков.

Группа компаний АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» является социально-ответственной компанией и предоставляет своим работникам полный пакет социального обеспечения.
Социальный пакет включает в себя:

• страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве;
• организация культурно-массовых и спортивных мероприятий;
• организация социальных мероприятий для детей сотрудников Компании;
• выплата материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (вступление в брак, рождение ребенка, организация похорон близких родственников или работника и т.д.);
• поощрительные выплаты работникам в связи с юбилейными датами, достижением пенсионного возраста и в связи с награждением отраслевыми, государственными и корпоративными наградами;
• материальная помощь остронуждающимся работникам и прочие;
• предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднемесячной заработной платы в случаях первичного бракосочетания, смерти близких родственников;
• компенсацию расходов на организацию досуга (в том числе проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий).