44 студента учебных заведений Павлодара проходят производственную и преддипломную неоплачиваемую практику в группе компаний АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО». Из них 22 студента трудятся на ТЭЦ, столько же в АО «Павлодарская РЭК». Еще один студент четвертого курса проходит оплачиваемую практику на ТЭЦ - 3 в рамках программы Profenergy с дальнейшим трудоустройством на предприятие.

В среднем на предприятиях группы компании производственную практику ежегодно проходят около 300 учащихся высших и средних учебных заведений Павлодара  и Экибастуза по таким направлениям, как «Теплоэнергетика», «Автоматизация и управление», «Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды», «Электрооборудование электрических станций и сетей», Электроэнергетика», «Электроснабжение», «Информатика», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Выбор профессии каждого из них осознанный, ребята уверены, что за энергетикой будущее.

- Энергетика - очень нужная профессия, благодаря которой работают энергетические станции и различные предприятия, в наши дома поступает тепло и электричество, - рассказывает Ахан Журагат, студент четвертого курса НАО «Торайгыров университет». – У меня в роду нет родственников энергетиков, но я все же выбрал эту специальность и доволен своим выбором. Когда впервые пришел на ТЭЦ, был очень восхищен: какая это мощь и какая большая ответственность лежит на каждом сотруднике. Поэтому после защиты диплома я хочу продолжить обучение по выбранной специальности, но уже в магистратуре.

Здесь на предприятии студенты не только закрепляют теоретические знания, полученные в учебном заведении, но и отрабатывают профессиональные навыки и умения в условиях реальной рабочей деятельности. Нередко именно эта часть обучения становится стартом будущей карьеры выпускника.

- Главные задачи, которые ставятся перед студентами вовремя производственной практики – это закрепление и обобщение полученных в вузе знаний; освоение технологии процессов, получение профессиональных умений, - рассказывает Михаил Поликарпов, зам. начальника турбинного цеха ТЭЦ – 2 по эксплуатации, куратор практики. – Кроме того, нам важно заинтересовать будущих профессионалов, чтобы они пришли к нам на работу.

Впрочем, заинтересовать будущего специалиста помогает также программа «PROFENERGY», которая уже не один год функционирует на предприятии. Она направлена на поддержку молодых специалистов и привлечению выпускников на ключевые профессии предприятий, развитие и повышение образовательного уровня персонала. Проект «PROFENERGY» предусматривает множество преимуществ для учащихся и выпускников учебных заведений. Это и совершенствование учебных программ, и организация практик, экскурсий, встреч, временное трудоустройство на каникулярный период, проведение конкурса студенческих работ на соискание именной корпоративной стипендии, участие в экзаменационных комиссиях, оплата производственной и преддипломной практики.

-  Преддипломную практику на ТЭЦ – 3 я прохожу по программе «PROFENERGY». Это очень нужная программа для студентов: можно не только на практике попробовать применить свои знания, но и получать за это зарплату, - делится студент четвертого курса ИнЕУ Нуржан Сабитов. -   За годы учебы я утвердился в своем выборе профессии «Теплоэнергетика» и уже решил, что после окончания ВУЗа вернусь на ТЭЦ в качестве специалиста.

Справедливости ради нужно отметить, что не так уж много молодых специалистов стремятся сразу после учебного заведения работать в энергетической отрасли, поэтому специалисты в этой области востребованы на рынке труда. Некоторые приходят в профессию спустя годы. Профессия энергетик является сложной, оплата труда средней. К слову, как отметили ранее в Минэнерго, в рамках разрабатываемого отраслевого соглашения на 2022-2024 годы планируется предусмотреть механизм по повышению уровня зарплаты сотрудников энергетической отрасли, в том числе для субъектов естественных монополий.