Учебный центр АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» важное звено в деле производства, передачи и распространении тепловой и электрической энергии. Здесь организуется обучение, переобучение, аттестация работников. Для тех, кто только поступил на работу в группу компаний, это и вовсе первая инстанция. Об итогах 2022 года и грядущих мероприятиях 2023 года рассказала начальник учебного центра Наталья Семенова.
Обучение, повышение квалификации, подготовка кадрового резерва, семинары, тренинги – 2022 год для учебного центра был насыщен мероприятиями.
Во-первых, на предприятиях группы компании оплачиваемую практику прошло большее число студентов, чем в предыдущие года. Это удобное направление для подрастающих специалистов, поскольку после окончания обучения дипломированные энергетики могут сразу трудоустроиться по месту прохождения практики. Таким образом, учебный центр готовит резерв кадров из молодых специалистов. Всего в группе компаний за год оплачиваемую и не оплачиваемую практику прошли около 500 практикантов.
«Работа со студентами – важное направление по взращиванию специалистов энергетики. Этим летом будет проведен конкурс защиты студенческих работ, у нас уже есть 3 претендента с Экибастузского инженерного колледжа, 1 студент из Торайгыров университета и 2 человека из Колледжа информационных технологий. Если ранее у нас участвовали только студенты из Экибастуза, то в этом список претендентов расширился, - раскрывает подробности Наталья Семенова. - Вместе с тем, продолжается развитие программы поддержки молодых специалистов PROFENERGY. Учебный центр сотрудничает с разными учебными заведениями Павлодара и Экибастуза, в том числе: Экибастузский инженерно-техническим институтом и колледжем, Экибастузский горнотехнический колледж им. К. Пшембаева, ИнЕУ и колледж при нем, Торайгыров университет и колледж, Колледж информационных технологий».
Во–вторых, в учебном центре постоянно ведется работа по обучению, переобучению и повышению квалификации кадров. Так за 2022 год обучено: АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» - 1011 человек; АО «ПРЭК» - 1599 человек; ТОО «Павлодарские тепловые сети» - 437 человек; ТОО «Павлодарэнергосбыт» - 30 человек; ТОО «Экибастузтеплоэнерго» - 927 человек. Чаще всего в учебном центре работники проходят переаттестацию по промышленной безопасности. Инженерно-технические работники проходят первичное, а рабочие специалисты уже более углубленное обучение, в соответствии с законом, например, стропальщики и сварщики. Новой профессией является «Газорезчик», в прошлом году обучение было востребовано в АО «ПРЭК» и АО «ПЭ».
Вместе с тем, отдел по работе с персоналом совместно с учебным центром занимается вопросом нехватки кадров.
«В прошлом году отдел по работе с персоналом АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» принял участие в ярмарках вакансий для соискателей различных категорий. Все новые сотрудники группы компаний, которые не имеют практического опыта в должности, в обязательном порядке посещают учебный центр. Подготовка происходит непосредственно на рабочем месте, к новому сотруднику прикрепляется работник с большим опытом, ответственный за практическое обучение. В течении месяца новоприбывшему энергетику показывают жизнь на предприятии, объясняют его обязанности и помогают профессиональными советами, далее работник сдает экзамен, получает удлостоверение и работает самостоятельно», - рассказывает Наталья Семенова.
Бывают случаи, когда работники одной специальности, желая сменить профессию внутри группы компаний меняют свою специализацию. Обучить сотрудника новой для него специальности – также ответственность учебного центра.
«Такие случаи не редкость. Совсем недавно, например, сотрудница химцеха прошла стажировку для перехода в службу производственного контроля. Энергетики рабочих направлений переходят в ИТР и создают тем самым кадровый резерв. Обучение для желающих сменить вид деятельности также проводится непосредственно на рабочих местах. Такой подход наиболее продуктивен», - говорит начальник учебного центра.
Расширяется и преподавательский штат. Бывшие сотрудники группы компаний с большим опытом, ныне находящиеся на пенсии, передают энергетикам нового поколения свои знания. Так начальник электроцеха ТЭЦ-2 Виталий Веселовский и начальник химического цеха ТЭЦ-3 Тамара Калинина недавно пополнили ряды преподавателей. Кроме того, на базе ТОО «Павлодарские тепловые сети» установлен выставочный полигон, где новые сотрудники могут ознакомиться с оборудованием.
«В учебном центре развивается также направление дистанционного обучения. Сейчас это популярная форма получения теоретических знаний. Специалисты уже подготовили план проведения занятий», - поясняет начальник учебного центра.
Отдельное внимание уделяется изучению государственного языка. Работники группы компаний на постоянной основе участвуют в городском конкурсе «Абаевские чтения», где занимают призовые места. В будущем планируется и изучение английского языка.
Самой главной задачей в 2023 году руководитель учебного центра ставит подготовку персонала, стабильную работу по обучению, переобучению, подготовке кадрового резерва, получению работниками новых профессий, в соответствии с потребностями предприятий.