Profenergy

Для привлечения молодых специалистов АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» сотрудничает с учебными заведениями города Павлодар, в частности с  Павлодарским Государственным Университетом им. С.М. Торайгырова (ПГУ), Инновационным Евразийским Университетом (ИнЕУ), Колледжем Инновационного Евразийского Университета (колледж ИнЕУ), НУО Экибастузским колледжем инженерно-технического института им. Ак. Сатпаева, Экибастузским инженерно-техническим институтом имени академика К. Сатпаева. С данными учебными заведениями и Палатой Предпринимателей заключены договоры о социальном партнерстве со сроком действия до 2019 года.

Компания участвует в ярмарках вакансий выпускников. Студенты и молодые специалисты проходят производственную и преддипломную практики на предприятиях группы компаний АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО».

Контактная информация

Семенова Наталья Владимировна
8-7182-75-11-93
N.Semenova@pavlodarenergo.kz

«PROFENERGY»

Одним из направлений кадровой политики АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» является взаимодействие со студентами высших и средних специальных учебных заведений Павлодарской области. В 2015 году началась реализация проекта «PROFENERGY», в рамках которого стартовала программа по системе поддержки молодых специалистов и привлечению выпускников учебных заведений на ключевые/критичные профессии предприятий, развитие и повышение образовательного уровня персонала, удержание ключевых работников. Проект «PROFENERGY» предусматривает множество преимуществ для учащихся и выпускников учебных заведений:

  • совершенствование учебных программ;
  • организация практики, экскурсий, встреч;
  • временное трудоустройство на каникулярный период;
  • проведение конкурса научных работ на соискание именной корпоративной стипендии;
  • участие в экзаменационных комиссиях;
  • оплата производственной и преддипломной практики.

Для молодых специалистов, уже работающих на предприятиях Компании, предусмотрено:

  • оплата учебного отпуска;
  • предоставление беспроцентной ссуды для оплаты обучения;
  • бонус в связи с успешным окончанием учебного заведения;
  • оплата за наставничество вновь принятого персонала и руководителям практики от предприятия

В результате реализации проекта, в компании увеличивается доля персонала с техническим профессиональным образованием. Программа по системе поддержки молодых специалистов и повышению образовательного уровня персонала Компании в рамках проекта «PROFENERGY» позволяет реализовывать государственную политику по подготовке технических кадров.

В 2020 году 171 студент прошел производственную и преддипломную практику, в том числе оплачиваемую практику - 7 человек, 11 студентов трудоустроены в Компанию на период летних каникул. Также проведена экскурсия на производственном объекте в АО «Павлодарская Распределительная Электросетевая Компания».

Конкурс для студентов

Дополнительный список тем научных работ на 2021 год

Памятка по условиям проведения конкурса

Список тем научных работ на 2021 год

Сроки, условия и порядок проведения конкурса