Именная стипендия от акционерного общества «Павлодарэнерго». Уже третий год предприятие таким образом поощряет студентов профильных вузов и колледжей. Оценивается актуальность и креативность научных проектов. В этом году в конкурсе на получение корпоративной именной стипендии приняли участие 5 студентов Экибастузских учебных заведений. Трое из них стали победителями и с первого сентября будут получать финансовую поддержку от АО «Павлодарэнерго».

Это уже финальный этап конкурса, где участницы, а в этом году соискателями именной премии стали исключительно девушки, защищали свои работы перед строгим жюри, в составе которого тепловики и энергетики со стажем. Оценивался не просто научный подход, а именно актуальность проекта и его прикладное значение. Аида Таттенова- студентка Экибастузского инженерно-технического института им. К. Сатпаева. Над проектов девушка работала полгода, и признается, что это было не легко.

- У нас в городе Экибастуз эта профессия востребованная, так как у нас есть ГРЭС-  1 и ГРЭС -2. И в дальнейшем я буду работать по своей специальности, как как женщинам там можно не только в касках ходить, но и в бумажных сферах работать - инженером, технологом, - рассказывает участница конкурса  Аида Таттенова.

Эвелина Черноиванова из семьи тепло энергетиков, хочет продолжить трудовую династию. Студентка колледжа тоже выбрала для себя не легкую профессию теплотехника. Конкурс проводится уже в третий раз. В этом году трое из 5 участников стали обладателями именной стипендии. На предприятии АО «Павлодарэнерго» всегда рады талантливым, креативным работникам, поэтому готовы поддержать научные изыскания молодых. Организаторы призывают будущих тепло энергетиков быть смелее и активно участвовать в конкурсе.

Вадим Лесин, первый заместитель генерального директора АО «Павлодарэнерго»:

 -  Конкурс этого года показал традиционные направления, то есть без учета современных тенденций, новых технологий, подошли можно сказать, то, что лежало на поверхности, то, что доступно и так, то, что всем известно. Наша компания, конечно, заинтересована именно в нетрадиционных решениях, в поисках новых методов. Сейчас современные тенденции рынок диктует, в том числе и курс Казахстана на индустрию 4.0 и цифровизация, поэтому те люди, которые мыслят не стандартно, мыслят по - современному, те и дальше на производстве проявляют себя.

На предприятии АО «Павлодарэнерго» сегодня работают более тысячи  молодых специалистов. Для них создаются все необходимые условия для профессионального роста, обеспечена молодежь и мерами социальной защиты.

Источник: Сайт ТК «ERTISақпарат».