Восьмой год подряд Городское предприятие внутридомовых сетей АО «ПРЭК» организует соревнования по профессиональному мастерству. Для одних это событие уже успело стать доброй традицией, а молодым сотрудникам оно дарит отличный шанс продемонстрировать свои навыки, уровень профессионализма и умение слаженно работать в команде. Нынешний год не стал исключением: 24 участника, объединенные в шесть бригад, соревновались на звание «Лучшего по профессии».

Энергетический «ОСКАР» - 2019

Ежедневно сотрудники ГПВЭС выполняют свою основную задачу – следят за исправностью электрощитов, внутридомовых и дворовых приборов, проводят ремонтные работы, выезжают на аварийные объекты. Но рано или поздно любая деятельность доводится до автоматизма, становится рутинной. А электромонтерам необходимо мыслить нестандартно, уметь быстро принимать важные решения в случае непредвиденной ситуации. Держать такие умения в тонусе и призваны соревнования по профессиональному мастерству.

- Мы проводим турниры с 2011 года, - рассказывает директор ГПВЭС Олег Клочков. – Главной задачей соревнований считаем повышение уровня квалификации персонала и снижение травматизма на производстве. Конкуренция позволяет выявить сильнейших, тех, на кого следует равняться в работе, а также понять, по каким вопросам персоналу нужно подтянуться.

Все участки ГПВЭС направили своих сотрудников для участия в конкурсе. Больше всех было представителей цеха ремонта оборудования, но за звание лучших боролись также бригады участка отключений и оперативно-диспетчерской службы.

Тяжело в учении – легко в бою

Незнающий человек может задаться вопросом: зачем электромонтерам в очередной раз делать то, чем они занимаются практически каждый день? Но не все так просто. И это становится очевидно по мере прохождения участниками каждого из семи этапов состязания.

Первое задание - теоретический экзамен. Для него выбираются наиболее актуальные и важные вопросы, касающиеся техники безопасности, применения средств защиты, правил устройства электроустановок и т.д. На время проведения экзамена электромонтерам предстояло отложить инструменты и взяться за ручки, ведь, как говорил Альберт Эйнштейн: «Теория определяет, какой факт вы увидите».

Протянем руку первой помощи

Одной из приоритетных задач для каждого сотрудника ГПВЭС является четкое исполнение инструкций и умение ориентироваться в случае возникновения непредвиденной ситуации. Именно на это был направлен практический этап по оказанию первой медицинской помощи. Согласно сценарию, электромонтер попадает под напряжение, взявшись за магистральный провод, а задача бригады провод перерезать.

- По сути, мы максимально приближенно моделируем тот стресс, который возникает при попадании человека под высокое напряжение, - отмечает Олег Клочков. – Немаловажной частью этапа является реанимация человека. Наши участники проводят его на специальном манекене-тренажере «ИЛЮША».

К слову, уже несколько лет подряд судьей этого этапа выступает ведущий инженер инспектор службы безопасности и охраны труда Сергей Фуголь. Строго, но справедливо мастер оценивает умение участников делать искусственное дыхание и проводить непрямой массаж сердца.

- Техническую часть бригады знают хорошо, - делится наблюдениями Сергей Фуголь. – По инструкции проводят освобождение, оценку состояния пострадавшего. Естественно, лучшим выходом будет полное исключение подобных несчастных случаев на производстве, однако работа есть работа, и все эти аспекты ребята должны знать и уметь применять на практике.

Работа над ошибками

Немаловажными этапами соревнования по профессиональному мастерству стали ремонт вводно-распределительного устройства, замена светильника и сборка схемы подключения фотореле, ремонт этажного щита, а также техническое обслуживание приборов.

- Каждый из сотрудников сталкивается с этой деятельностью ежедневно, это их основная работа, - комментирует Олег Клочков. – Для нас, как для организаторов, очень важно, чтобы участники показали не только скорость выполнение, но и его правильность. Ежегодно, по окончанию соревнования, мы проводим масштабную работу над ошибками.  Каждый судья ведет мониторинг показателей всех участников, исходя из этого, составляется план дальнейшего обучения и закрепления материала. Например, в прошлом году мы обратили внимание на минусы, касающиеся оформления работ. Наша деятельность предполагает, что каждую работу необходимо оформлять для выставления счета на оплату - в случае проведения мероприятий, не входящих в стоимость обслуживания. Затем в течение года мы тщательно проверяли готовые объекты. По результатам нынешнего теоретического этапа выявили проблему в вопросах правил работы с защитными средствами – будем исправляться.

Чтобы не сгореть на работе

С целью оттачивания навыков пожаротушения был разработан сценарий, максимально приближенный к реальным случаям на производстве. Электромонтеры временно примерили на себя образ огнеборцев и локализовали возгорание до приезда пожарной части. Все это бригады выполняли в максимально короткие сроки под чутким руководством судьи этапа Александра Рыбаченко. Например, бригаде централизованного ремонта ЦРО во главе с мастером Дауреном Шарапиденовым удалось справиться с заданием за пять минут.

- Пожары в нашей деятельности случаются нечасто, - отмечает Даурен. – За пять лет работы на предприятии заниматься тушением еще не приходилось и, надеюсь, не придется. Но такие турниры служат отличным поводом все вспомнить, быть готовым, чтобы не растеряться в подобных ситуациях.

Проигравших нет

По итогам турнира первое место завоевала команда оперативно-выездной бригады ОДС. Второе – у команды участка № 3 цеха ремонта оборудования. Третьей стала бригада централизованного ремонта оборудования.

Звание «Лучший мастер» присвоено Мурату Каирденову. Лучшим допускающим стал Алибек Алдан. Лучшим членом бригады, по мнению судей, признан Станислав Павленко. Самым молодым участником соревнований оказался Адиль Шайзаданов, а самым старшим – Асылбек Алдан.

Не забыли организаторы и судейскую комиссию – лучшим членом жюри в этом году признан Леонид Евтушенко. Специальной наградой от локального профсоюза «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» поощрен Сергей Фуголь в номинации «Самый сердечный судья». Победителям и призерам вручили грамоты, дипломы, а также ценные призы.

Антипремия вручается…

На этом конкурсе отмечают не только самых лучших. Организаторы премируют и  сотрудников, допустивших халатность и лень в ходе преодоления испытаний. Сделаны эти антинаграды по аналогу голливудской «Золотой малины», выступающей антиподом популярной кинопремии «Оскар».

- В любой сфере деятельности существуют ошибки. Но бывает еще и нежелание работать, - объясняет Олег Клочков. – Ошибки можно исправить, а вот халатность, я считаю, спускать просто так нельзя. Еще во время организации первых турниров мы сталкивались с некоторым негативным сопротивлением со стороны персонала. И тогда у нас зародилась идея создать так называемую антипремию, как показатель нерадивости и лени. Например, если сотрудник совсем плохо показал себя в пожаротушении, ему присваивается награда «Гори оно всё синим пламенем». Тем, кто не продемонстрировал навыков на производственных этапах, мы вручали премию «Работа, ты меня не бойся, я тебя не трону». Желание не оказаться в числе таких «счастливчиков» тоже подстегивает участников выполнять все задания качественно. Хочу отметить, что последние три года антипремии мы никому не вручали. Надеюсь, эта тенденция сохранится и в дальнейшем.