Вот уже несколько лет, как один из молодых коллективов ТЭЦ-3 – участок ПО автоматизированная система управления технологическим процессом (АСУ ТП) № 11, возглавляет 27-летний Павел Чесноков. К слову, молодость не мешает ему справляться с поставленной задачей, а она состоит в том, чтобы котлы и турбины станции находились в рабочем режиме.

Молодая и перспективная

ТЭЦ-3 самая молодая станция Павлодара, а потому она более современная и насыщенная автоматикой. Начиная с 2009 года, на котлах станции начали применять АСУ ТП и прогрессивную систему подачи воздуха в топку. Вся эта техника требует правильной эксплуатации и команды людей, разбирающихся в тонкостях современного производства. Речь о техническом обслуживании, устранении дефектов, ликвидации аварийных ситуаций, если такие возникают на котлах или турбинах. Всем этим занимается команда из пяти человек, работающая вахтовым методом, которую возглавляет Павел Чесноков.

Ставка на энергетику

Когда после школы перед молодым человеком встал закономерный вопрос: кем быть, он выбрал энергетику, хотя никто из его близкого окружения к этой отрасли отношения не имеет. Павел решил пойти прагматичным путем, понимая, что энергетика будут востребована всегда. А это означает надежный тыл. К слову, о выбранном пути не пожалел. То, чем он занимается, ему нравится. Окончил ИнЕУ по специальности «промышленная теплоэнергетика». После вуза пришел сразу на станции – электрослесарем в КИП и автоматика. Как и большинство молодых людей, имеющих диплом о высшем образовании, начинают, как говорится, плясать от печки. Полученные знания требуют закрепления практическим путем. Затем его пригласили в АСУ ТП. Это было новое направление в компании. Размышлял не долго: работа интересная и перспективная, с компьютерами дело имел. Почему и нет. Три года отработал инженером. Многому пришлось обучаться уже опытным путем. Затем Павлу предложили возглавить участок.

«Можно было отказаться, конечно. Но подумал о том, что хочу развиваться, какого-то карьерного роста. Значит надо с чего-то начинать. Конечно, отдавал себе отчет, что быть руководителем, даже небольшого коллектива, это ответственность», – говорит Чесноков.

Команда молодости

Несмотря на молодость, а в основном на участке работают молодые люди в возрасте 30 лет, сомневаться в их компетенции не приходится. По мнению начальника участка, на сегодня сложился слаженный надежный коллектив молодых людей, амбициозных, готовых трудиться, расти профессионально и карьерно. Это означает, что текучки не должно быть. А это немаловажный вопрос для любого предприятия. К тому же, в последнее время, отмечается тенденция роста заработной платы, а в это всегда положительный бонус. Итак, кто они, невидимая команда спецов. Константин Шутка инженер АСУ, до прихода на станцию, трудился на ТЭЦ-2 электрослесарем. Молодого человека заприметили и пригласили на новый участок. Азат Сейсембаев, работал в компании «Билайн». Почему сменил поле деятельности? Наверное, потому, что здесь может реализоваться как профессионал. На прежней работе все ограничивалось установкой антенн и общением с клиентами, а они, как известно, бывают разные. Александр Кошевой, отец трех детей. Трудился на KSP Steel.  Анатолий Солмин – работал машинистом котельного цеха. И, наконец, пятый участник команды Дмитрий Кондратенко.

Дружба и служба

У ребят сложились хорошие доверительные отношения, что только способствует хорошей работе.

«Возраст в работе нивелируется. Уже никто не обращает внимание на тот факт, что я младше своих подчиненных. Тут важны такие понятия, как знание, умение владеть ситуацией, находить ответы на вопросы в короткое время», – говорит Павел.

Иногда приходится «включать» начальника. Это бывает редко, но каждый понимает, что того требует работа.

«Руководитель – это большая ответственность. Особенно, если возникает аварийная ситуация, все смотрят на действия начальник, т.е мои. И тут надо быть на голову выше всех в плане принятия решений. В качестве «минуса» каждого руководителя, твое время – тебе не принадлежит. В нестандартной ситуации звонок начальнику, независимо от времени суток, нормальное явление», – говорит с улыбкой Павел.

В силу молодости, а значит и не столь большого профессионального опыта, Павлу самому приходится постоянно заниматься самообразованием. Опыт – вещь наживная. В нештатной ситуации, когда опыта и знаний недостаточно, главным помощником является инструкция к оборудованию или к обращение техподдержке. Но это уже время: пишешь письмо, ждешь ответ. Порой для принятия решение требуется пять минут, а на устранение неполадок времени зачастую уходит больше.

О личном

Два года назад Павел создал семью и признается, что счастлив. Теперь и жена тоже работает на станции. Раньше она не понимала, почему мужа постоянно дергают, независимо от времени суток и в выходные дни. Окунувшись в производственный процесс, теперь вопросов на этот счет не задает. Надо значит надо.

А еще в нерабочее время Павел любит повозиться с автомобителем в гараже. Увлечение юности. Ну и в компьютерные игры поиграть, в качестве отдыха. «Хотя, получается, от одного компьютера к другому перехожу», – смеется Чесноков.