АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» претворяет в жизнь новую модель производства, которая основана на качественной модернизации и техническом перевооружении. Созданное в структуре предприятия управление по автоматизированной поддержке основных фондов использует современные технологии эффективного менеджмента благодаря внедрению информационной системы «Ellipse». Однако наряду с современными тенденциями главной ценностью предприятия по-прежнему остаются сотрудники, обладающие высоким профессионализмом.
Когда в петропавловском «СЕВКАЗЭНЕРГО» под патронажем австралийских специалистов стартовало внедрение информационной системы «Ellipse», Дархан Халел работал инженером в отделе экспертизы цен АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО».
«А потом петропавловские коллеги приехали к нам в Павлодар. Ответственным за формирование опытно-экспериментальной группы был Сергей Анатольевич Булгаков. Он предложил сотрудникам различных отделов войти в проектную команду и попробовать освоить новую программу, - вспоминает Дархан Бахытбекович, ныне возглавляющий управление по автоматизированной поддержке основных фондов. – Это был 2013 год. В команду вошли сотрудники АО «ПРЭК», ТОО «Павлодарские тепловые сети», ТЭЦ-2, ТЭЦ-3, Экибастузской ТЭЦ, среди которых были инженеры, программисты, бухгалтеры, экономисты, специалисты по персоналу. С этого и начиналось внедрение «Ellipse» на наших предприятиях».
Обучившиеся сотрудники приступили к сбору данных. Постепенно внесли в реестр все основные фонды предприятий. Эта работа продолжалась до 2014 года, когда собранная информация была загружена в информационную систему «Ellipse». К тому времени к обучению подключили и других работников: кладовщиков, мастеров, снабженцев. В 2015 году программу запустили в промышленную эксплуатацию, тогда же создали и отдельное управление.
«У нас коллектив сложился замечательный, - говорит Дархан Халел. – Люди ответственные, отлично знающие свое дело. И атмосфера в управлении дружелюбная, что, конечно, имеет большое значение для продуктивной работы. Мы начинали вместе с Иваном Морозом, Айгуль Омаровой, Альмирой Смагуловой и Екатериной Вавиловой, позже в нашу команду влились Светлана Артемьева, Наталья Каптюр, Ольга Полякова».
Дархану Халел 34 года. Будучи юношей, в старших классах он мечтал о профессии юриста, однако позже решил поступить на энергофак ПГУ им. С.Торайгырова. После окончания университета и года службы в рядах вооруженных сил Казахстана, юноша все-таки осуществил свою мечту и, получив второе высшее образование, стал обладателем диплома юриста в экономической сфере. Первым местом работы стала строительная фирма, где Дархан Бахытбекович приобрел опыт деятельности в снабженческой сфере. Здесь немалую роль сыграли свойственные молодому человеку чувство ответственности, вдумчивый подход к делу, целеустремленность. Вполне закономерно, что эти качества оказались востребованы и при устройстве на работу в АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО», куда Дархан Халел был принят главным специалистом УАПОФ по направлению «Материально-техническое снабжение». На нынешнюю должность Дархан Бахытбекович назначен в 2018 году.
Спокойствие и уравновешенность помогают Дархану Халел находить компромиссные решения в сложных ситуациях. Молодой руководитель управления - приверженец здорового образа жизни, часто посещает тренажерный зал, любит утренние пробежки. С супругой Айданой, биотехнологом по профессии, воспитывает двух дочерей. Пятилетняя Ясмин делает первые успехи в гимнастике, а младшей Тогжан пока еще только полгода. Выходные дни семья часто проводит в родном Актогае, совмещая отдых на свежем воздухе и помощь родителям по хозяйству.
Альмира Смагулова с 2015 года в управлении была ведущим специалистом по направлению «Финансы». С мая этого года работает главным специалистом, заменив Айгуль Омарову, которая стояла у истоков формирования программы по данному профилю. В проектную команду Альмира пришла из экономического отдела «Павлодарских тепловых сетей», где трудилась с 2013 года. До ТОО «ПТС» у девушки был пятилетний стаж работы в банковской сфере. «Специфике предприятия в «Тепловых сетях» меня обучала Айжан Жумабаевна Бердибаева, за что ей огромная благодарность, - говорит Альмира Маратовна. – А когда я попала в проектную команду по внедрению «Ellipse» - это оказалось тоже очень интересно. Совершенно другая работа, новая программа. На тот момент мы только начинали осваивать систему, а сейчас знаем, насколько широки возможности данной программы и направления для ее применения».
Родной город Альмиры – Экибастуз, там прошло ее детство. Когда наступила пора определяться с профессией, девушка прислушалась к совету мамы и выбрала специальность «учет и аудит». Окончила Алматинский институт экономики и статистики. Позже выучилась еще и на финансиста в ИнЕУ.
Альмира - с виду совсем еще молодая девушка – мама взрослого сына. Своего супруга Ербола она встретила в 18 лет, молодые люди быстро поженились. 17-летний сын Смагуловых Ерасыл в нынешнем году окончил школу, поступил на юридический факультет Алматинского университета. Как и папа, с раннего детства он увлечен спортом, занимался в футбольном клубе «Иртыш». Альмира Маратовна к спортивной страсти мужа и сына относится с пониманием, всячески их поддерживает. В свободное время любит побаловать семью новыми кулинарными рецептами, испечь что-нибудь вкусное, благо аппетит у ее активных мужчин отменный. Сама Альмира Смагулова тоже часто бывает в тренажерном зале, совершает пробежки на свежем воздухе.
Ведущий специалист управления по направлению «Финансы» Наталья Каптюр вспоминает, как поначалу, методом проб и ошибок, всей командой выстраивали работу с информационной системой, как потом появился штат нового управления, частью которого она стала и где продолжает трудиться по сей день.
После окончания школы у Натальи не было мучительных сомнений в плане выбора будущей профессии. Она поступила на специальность «финансы» в ПГУ им. С. Торайгырова. После учебы девушка прошла молодежную практику в городском акимате, потом еще четыре года проработала в системе ЖКХ Павлодара.
«Тот период дал мне немало полезного опыта, ценные профессиональные навыки, - признается Наталья Александровна. – В государственных учреждениях учат щепетильному отношению к документам, соблюдению дисциплины и порядка во всем. Сейчас я сопровождаю в системе «Ellipse» АО «ПРЭК» и ТОО «Павлодарские тепловые сети».
А еще внимание мамы необходимо 10-летней дочери Насте, которой в нынешних условиях приходится учиться в режиме онлайн. Девочка любит рисовать и посещает художественную школу, мечтает научиться игре
на гитаре. Мама и бабушка с дедушкой увлечения ребенка поддерживают, и первый шаг для осуществления мечты любимицы сделали – подарили музыкальный инструмент.
Главный специалист управления по направлению «Материально-техническое снабжение» Светлана Артемьева продолжает семейную династию бухгалтеров. Ее мама, Татьяна Анатольевна Долгополова, много лет проработала бухгалтером в АО «ПРЭК». Отец мамы и ее дедушка в свое время были счетоводами. Все знания и опыт, а также профессиональные навыки Светлана Анатольевна получила, в первую очередь, от своих родных.
«От каждого человека в отдельности зависит успех предприятия в целом, - уверена она. – Поэтому у нас работают люди добросовестные, неравнодушные, верные своему делу. К тому же очень важно, чтобы дома и в семье у каждого был здоровый микроклимат, взаимопонимание, забота, поддержка. Тогда и на производстве трудиться человек будет с удовольствием».
Светлана Артемьева – заботливая жена и счастливая мама двух дочерей. Старшая Ангелина – выпускница лицея №8 для одаренных детей, сейчас учится в Новосибирском техническом университете на инженера-химика. Мама очень гордится способностями своей дочери, которой легко даются математика и другие фундаментальные науки. Как гордится и младшей Лилией, девочкой с сильным творческим потенциалом, любящей рисование, танцы, музыку.
Должность Ольги Поляковой в управлении - ведущий специалист по направлению «Финансы». В системе «Ellipse» она ведет предприятия АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» и ТОО «Экибастузтеплоэнерго».
Ольга начала свой трудовой путь кладовщиком в административно-хозяйственном отделе «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» еще в 18-летнем возрасте, после окончания колледжа ПГУ. Затем продолжила учебу в университете им. С. Торайгырова. Получая высшее образование, Ольга одновременно состоялась как жена и мама. С 2013 года работала в АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» бухгалтером, где приобрела навыки и хороший опыт, за что очень благодарна главному бухгалтеру Светлане Николаевне Беликовой. С 2020 года вошла в состав команды УАПОФ.
«Здесь трудятся настоящие профессионалы, - говорит Ольга. – В коллективе нас сближает то, что каждый стремится быть чутким, деликатным, с уважением относится к коллегам. И еще мы всегда стараемся поддерживать позитивный настрой».
Старшему ребенку Ольги, дочери Насте, исполнилось 10 лет. Мама признается, что пандемия и дистанционное обучение доставили очень много хлопот. Но общими усилиями все наладилось. Дочь уже начала привыкать учиться самостоятельно, дополнительно занимается воздушно-спортивным эквилибром. А вот младшему сыну Саше, которому всего два годика, пока думать о школе рано. Его главная обязанность – ходить в детский сад, и он с этим справляется весьма успешно.
Екатерина Вавилова работает с данными в системе АСУПФиА «Ellipse» по направлению «Персонал». Окончила юридический факульет Карагандинского университета. Так получилось, что стаж в должности юриста небольшой, по большей части занимается кадровой работой.
«В моей семье отец много лет трудился в энергетике, был мастером. Сейчас он на пенсии, но для меня он по-прежнему пример во всем!», - рассказывает Екатерина Сергеевна.
Ее дочери Диане 10 лет, девочка с удовольствием занимается вокалом. Конечно, и для этой семьи один из наиболее актуальных вопросов сегодня – дистанционное обучение в школе. Сложно контролировать процесс учебы, когда ребенок дома сам разбирается с новыми темами и домашними заданиями. Но пока, несмотря на переживания, все справляются. А отдохнуть и набраться сил, по признанию Екатерины Вавиловой, помогает работа на даче. Нынче, по ее словам, уродился хороший урожай винограда, которым она с удовольствием угощает коллег.