Южный сетевой район – это более 248 километров тепловых сетей. Из них магистральных – 50 километров, квартальных – 176 километров и 22,5 километра сетей горячего водоснабжения. Плюс 22 центральных тепловых пункта (ЦТП). За все это большое беспокойное хозяйство отвечает начальник сетевого района Василий Кондратюк. «Вместе со своим коллективом», - обязательно добавляет Василий Валерьевич.

Задача на лето

До поздней осени – то есть до начала отопительного сезона - у тепловиков жаркая пора. Необходимо провести текущие ремонты, устранить повреждения, словом, забот хватает. Во многом от того, как летом поработаешь, так и зима пройдет. Это все прекрасно понимают, поэтому халтура не допускается. Ведь в небольшом коллективе, где все очень тесно переплетено, держать ответ за некачественную работу придется за перед коллегами.

Насчет того, что коллектив небольшой, это действительно так. Трудится в Южном сетевом районе около 80 человек. Хотя по штату необходимо 120. Дефицит кадров касается, прежде всего, слесарей и газоэлектросварщиков. При нехватке работников спасает навык справляться не числом, а умением. В первую очередь благодаря таким людям, которых Василий Кондратюк, называет «зубрами». Например, слесарь участка ЦТП Евгений Плотников - работает много лет, дело свое знает на «пять» с плюсом. Не так давно вышли на заслуженный отдых Борис Васильевич Луцевич и Юрий Семенович Бирюков, тоже асы павлодарской тепловой энергетики.  Коллеги говорят о них в превосходной степени, как о специалистах самого высокого уровня. Которые сумели и смену себе подготовить хорошую, надежную.

Сразу в дамки

Многие из молодых специалистов, поработав на предприятии и успев зарекомендовать себя, уже вышли на более высокие карьерные позиции, став руководителями, начальниками участков. Среди них Александр Простосердов, который в компании немногим более 12 лет. Или Николай Ващенко – его стаж десять лет. Начинал слесарем по четвертому разряду, с 2014 года - мастер, в 2017 году стал начальником участка. К слову, он продолжатель династии. Его отец Николай Иванович работает слесарем и сейчас у сына в подчинении. А недавно и племянник Ващенко пришел в коллектив.

Среди тех, кто давно и славно трудится, -  братья Ахметжановы, Серик и Бауржан, слесари. Более 30 лет на предприятии работает и Александр Шаклеин. Долгое время тоже был слесарем, что его вполне устраивало, на руководящие позиции не стремился: ответственность все же немалая. В итоге около десяти лет назад Александр все-таки стал мастером – и у него отлично получилось.

Самый молодой начальник участка 30-летний Дулат Сейткулов. До того, как возглавить участок, проработал в коллективе четыре года.

На предприятии гордятся такими ребятами. Кстати, здесь нет ни одного руководителя, который бы не поработал слесарем. Иначе, говорят, не прочувствуешь специфику работы.

Крой судьбы

Сам руководитель Южного сетевого района Василий Кондратюк в энергетике оказался волею случая, но не пожалел. Ни разу.

После школы парнишка пошел учиться на портного мужской одежды. «Между прочим, изначально портным делом занимались только мужчины», - с улыбкой говорит Василий Валерьевич. В семье у него никто больше швейными секретами увлечен не был: отец – монтажник, мама – учитель физики и математики. Вскоре после учебы Василий женился и главным стал вопрос необходимости кормить молодую семью. Портному для хорошего, стабильного заработка, необходима серьезная клиентская база. А откуда она у выпускника? И Василий Валерьевич решил устроиться в фирму, которая занималась бытовой химией и гарантировала финансовое благополучие. Однако накануне первого рабочего дня к Кондратюку пришел сосед.

- Раньше люди жили очень дружно, принимали участие в судьбе друг друга, – вспоминает Василий Валерьевич. - Вечером прибегает сосед, отец которого работал в «Тепловых сетях», и говорит: «Папка сказал, чтоб завтра утром ты стоял на остановке возле магазина «Улыбка». На развозку надо успеть. Он тебя к себе возьмет».

Так Василий Кондратюк оказался в новой профессии. А умение владеть ниткой и иголкой все же пригодилось. Когда росла первая дочь, было сложно достать наряды, и отец при необходимости садился за швейную машинку. И проблема нового платья решалась довольно быстро.

Быть начальником – ответственно

Когда человек начинает подниматься по карьерной лестнице, чувствует, как с каждым шагом возрастает груз ответственности. Да, физически тяжелее работа слесаря, а морально - руководителя.

«Как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит», когда научишься руководить тремя людьми, потом цифра значения не имеет. Так и есть, но при этом все же чем больше людей, тем выше ответственность», – уверен Василий Кондратюк.

Это понимает и молодое поколение. Особенно хорошо, по словам начальника Южного сетевого района, себя показывают ребята, приехавшие из села. Возможно, потому что с детства привыкли к труду, к серьезным обязанностям. Ведь не бывает успеха на пустом месте. Чтобы вырасти в должности, необходимо производство изучить - а на это нужно не менее трех-пяти лет.

Нужная профессия

Василий Кондратюк признается, что даже в сложные времена, когда месяцами задерживали зарплату, ему не приходила мысль о том, чтобы выбрать другое призвание, изменить своему делу. И работников своих Василий Валерьевич старается настраивать в том же духе.

«Я объясняю молодежи, что мы даем городу тепло, от нашей работы очень многое зависит. Это реально греет душу. Да, у нас не огромные зарплаты – хотя в этом году вот немного подняли. Но костяк коллектива держится. Если возникает аварийная ситуация, я прихожу к людям, объясняю: если не сделаем быстро, то чья-то мама или доча замерзнут. И люди это понимают, и работают. Знают, ради чего и ради кого», – говорит Василий Кондратюк.