Высокий, плечистый, очень скромный и немногословный Константин Кравченко – профессионал своего дела, гордость предприятия и надежный напарник для коллег. Руководство Экибастузских тепловых сетей отмечает, что такие специалисты, как он - на вес золота. Ведь он никогда не подведет и всегда решит даже самую сложную задачу. А еще его отличают такие качества, как ответственность, верность своему делу, готовность осваивать новые знания и навыки и при этом продолжать трудиться во благо предприятия и города. 

Константин устроился в Экибастузские тепловые сети в 1996 году сразу после окончания школы. Начальник участка РТС №2 Базарбай Жекенов очень хорошо отзывается о нем.

- Я помню, как Константин пришел к нам. Он тогда совсем молодым парнем был, но при этом серьезный и ответственный. Он очень быстро освоил профессию, - вспоминает Базарбай Жекенов.

В Экибастузских тепловых сетях Константина привлекло не только наличие вакансий, но и стабильность.

- Здесь была работа, да и платили вовремя в то непростое время. На других предприятиях с этим дела обстояли хуже. Начинал я работать слесарем аварийно-восстановительных работ 3 разряда. Потом возникла необходимость в повышении квалификации и освоении новых смежных профессий, - говорит энергетик.

Спустя недолгое время Кравченко освоил профессию слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования тепловых сетей. Это позволило повысить разряд, да и его ценность, как специалиста. Помимо этого, Константин - отличный организатор и бригадир. Его знают и уважают не только в РТС №2, но и по всему предприятию.

- Когда у нас просят прислать сотрудников с других участков, то просят именно Константина. Потому что он все знает и подскажет, если нужно. Для него нет неразрешимых ситуаций. Он добросовестно работает, не тратит времени на лишние разговоры и доводит начатое до конца, - отмечает Б. Жекенов.

Константина не надо уговаривать, когда необходимо задержаться на работе, чтобы поскорее подать людям тепло. Надо - значит надо. Он всегда будет работать до победного конца, пока сеть не запустят в работу. Порой на это уходят сутки и даже больше.

- Помню один случай был лет 6-7 назад в 20 микрорайоне. Это была уже зима, морозы стояли. Медлить нельзя, надо быстро запускать. Ночь, а мы никак не можем трассу запустить. Не идет и все. Константин к тому моменту уже сутки находился на работе. Но несмотря на усталость, именно он нашел и решил проблему. Оказалось, что воздух мешал на определенном участке трубопровода. Прожгли отверстие, стравили воздух и сеть запустили, - говорит Б. Жекенов.

На вопрос о том, что его держит здесь 25 лет, Константин с улыбкой спрашивает: «А где лучше?». И добавляет: «Здесь стабильно – аванс, зарплата. Меня устраивает». А еще Константин примерный семьянин. Вместе с супругой они воспитали троих детей. Правда, по стопам отца из детей пока никто не пошел.

Таких специалистов как Константин Кравченко, по словам Б., Жекенова человек пять осталось на участке. Остальные ушли на пенсию, а новеньким еще учиться надо. Руководство в свою очередь старается поощрять таких работников, по возможности вручают награды, начисляют премии и приводят в пример другим сотрудникам.