Обучение и повышение квалификации - один из важных приоритетов в любой работе. Получая дополнительные знания, мы расширяем границы мировоззрения и улучшаем качество нашей работы. АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» - одно из ведущих предприятий Прииртышского региона и здесь осознают всю важность профессиональной подготовки своих специалистов. Ведь от квалификации сотрудников зависит, в итоге, деятельность почти всех сфер жизни города, комфорт и благополучие павлодарцев, бесперебойная работа крупных и средних промышленных звеньев области. Неудивительно, что учебный центр АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» - важная составляющая организации.

Безопасность – прежде всего

Правильно выполнять работы в сфере промышленной безопасности слушателей центра обучает инженер по подготовке кадров Ирина Попова. Ирина Ивановна трудится в учебном центре уже семь лет и знает все тонкости этой работы. Какие? К примеру, необходимо постоянно отслеживать изменения в нормативных правовых актах по промышленной безопасности. Так, в 2011-2012 годах произошли изменения всех действующих правил устройства и безопасной эксплуатации опасных объектов. Особенно это коснулось аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства. К слову, такие специалисты раньше не квалифицировались вообще. А с прошлого года ситуация изменилась, и сварщики отныне также будут проходить обучение в центре.

Надо отметить, что АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» – единственное предприятие в регионе, аттестовавшее сварщиков и специалистов сварочного производства на собственной учебной базе. В рамках Аттестата на обучение промышленной безопасности в энергетической области, выданного Комитетом по промышленной безопасности Министерства по чрезвычайным ситуациям РК, разработаны и согласованы с Департаментом по ЧС Павлодарской области соответствующие программы. По ним проводится обучение сварщиков 4, 5, 6 разрядов, специалистов и руководителей, связанных со сварочными работами. После окончания обучающего курса специалисты сварочного производства АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» и ТОО «Павлодарские Тепловые Сети» сдают экзамен и получают удостоверения трех уровней квалификации.

В нынешнем, 2013, году планируется организовать и провести обучение персонала, не связанного с эксплуатацией опасных объектов.

Совершенству нет предела

Профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации рабочих в учебном центре занимается инженер по подготовке кадров Зинаида Ведерникова. В прошлом году под ее началом 193 человека обучились новой профессии, а 217 повысили свой квалификационный разряд.

Наряду с этим велась работа еще по двум направлениям: выполнение рекомендаций внешнего аудита по стандартам менеджмента качества экологии, безопасности и охраны труда и обучение в соответствии с новыми правилами Министерства образования РК.

По рекомендациям внешнего аудита разработаны дополнения в учебные программы и экзаменационные билеты, подготовлены методические и учебные материалы для структурных подразделений.

В соответствии с новыми Правилами пересмотрены программы обучения в сторону расширения перечня пробных работ, совместно с цехами определен состав экзаменационных комиссий. Теперь по окончании обучения сдается практический (пробная работа) и теоретический экзамены.

Контроль и оценка

За оценку качества обучения и результативности подготовки и повышения квалификации персонала на производстве, а также за организацию обучения руководителей и специалистов отвечает ведущий инженер по подготовке кадров Наталья Семенова. Необходимо отметить, что учебный центр работает в полном соответствии с действующими в АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» системами менеджмента качества, охраны окружающей среды, профессиональной безопасности и управления рисками.

Документация ежегодно пересматривается на предмет соответствия с изменяющимися внутренними документами АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО», рекомендациями внешних и внутренних аудиторов по повышению потенциала систем.

Учебный процесс

Как организован процесс обучения в центре? «Как в школе и в институте», – отвечает Ирина Попова, показывая аудитории. Есть лекции, семинары, практические занятия. Учащиеся занимаются группами, но предусмотрена также индивидуальная форма обучения. Не последнее место в учебном процессе отведено дисциплине.

Широко используется такой метод обратной связи как анкетирование. Специалисты по подготовке кадров разработали специальные опросные листы отдельно для обучающихся, преподавателей, работников, уже прошедших обучение, и их руководителей. Полный анализ результатов анкетирования представляется к рассмотрению на традиционном Дне качества. По итогам прошлого года обобщенные замечания и предложения направлены в отдел кадров (по профессиональному обучению), в службу производственного контроля (по промышленной безопасности), в службу безопасности и охраны труда (по обучению профессиональной безопасности и охране труда).

Немного цифр и фактов из жизни учебного центра

• За последние несколько лет количество обучающихся в центре увеличилось более чем в три раза.
• Подавляющее большинство учеников – это группы стропальщиков, рабочих люльки и верхолазов. Группы газорезчиков набираются в среднем один раз в год.
• Государственный язык энергетики изучают с сентября по май, практически без отрыва от производства. Занятия проводятся непосредственно на ТЭЦ и в офисах дочерних предприятий.
• Сами преподаватели тоже успевают учиться, принимая участия в семинарах «Обучение обучающих» при акиматах города и области.
• Большую часть преподавателей учебного центра в этом году составят энергетики, вышедшие на пенсию и готовые поделиться накопленным за много лет опытом и знаниями. Такое сотрудничество, несомненно, будет выгодно всем: ветераны получат прибавку к пенсии (их труд будет оплачиваться), а новое поколение – знания мастеров своего дела.

Отдел по связям с общественностью
АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО»