В конце ноября текущего года сотрудники управления по работе с персоналом, а также секретариата АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» и его дочерних предприятий прошли внутреннее обучение по подготовке к работе в Программном обеспечении «1С: 8 Предприятие. Управление производственным предприятием для Казахстана» («1С 8: УПП»).

Как работает Программное обеспечение (ПО), когда нововведение начнет действовать и как сотрудники готовились к переходу на него, рассказала начальник Управления по работе с персоналом (УРП)  «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» Людмила Смирнова:

- Переход на «1С 8: УПП» планируется начать с января будущего года. Данная система позволит максимально расширить автоматизацию процессов по управлению персоналом, в том числе кадровое администрирование и расчеты по заработной плате персонала. Обучение с участием представителей фирмы-разработчика «En Soft» было направлено на подготовку наших специалистов к работе в новой автоматизированной системе.

На предприятиях группы «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» уже давно используется ПО «Лука.Про», которое имеет немало общих характеристик с «1С 8: УПП». Поэтому адаптироваться специалистам «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» в новой системе было легче. «Лука. Про» - программа многофункциональная, но ее ресурс себя уже практически исчерпал. 

Опытно-промышленная эксплуатация ПО «1С 8: УПП» началась в 2015 году на предприятиях группы «СЕВКАЗЭНЕРГО». Наши сотрудники: Елена Черная - начальник отдела труда и заработной платы и Светлана Киливник - начальник отдела по работе с персоналом участвовали в обсуждении разработок по кадровому администрированию и оплате труда персонала в системе, с выездом в г. Петропавловск.

По результатам обсуждений, выявлены и озвучены проблемы, а также предложены решения по устранению недостатков в ПО, что способствовало более скоординированному принятию решений и успешному обучению сотрудников «ПАВЛОДАРЭНЕРГО».  

Мы с нетерпением ждем перехода на новое программное обеспечение, в целях эффективного использования рабочего времени и ресурсов сотрудниками Управления.