Вопросы подготовки отраслевых специалистов обсудили генеральный директор АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» Олег Щемель и проректор Инновационного Евразийского Университета Абдрахман Найзабеков.

Предприятия группы компаний «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» предлагают будущим энергетикам оплачиваемую практику, именную стипендию, лекции руководителей подразделений предприятий, стажировку преподавателей университета на производстве, участие в составлении образовательных программ и другие возможности развития в профессии.

«Государственная задача обеспечения региона квалифицированными кадрами сегодня первостепенна. «Вырастить» профессиональных специалистов в электроэнергетической отрасли возможно только совместными усилиями колледж - ВУЗ - предприятие», - прокомментировал итоги встречи генеральный директор АО "ПАВЛОДАРЭНЕРГО».

Вопрос кадрового дефицита в энергетической отрасли сегодня стоит особенно остро. Согласно данным Алматинского университета энергетики и связи, нехватка персонала в теплоэнергетике составляет в среднем от 11% до 16%, с высшим образованием 4-8%. Молодежь сегодня не заинтересована в получении технических специальностей. 24 высших учебных заведения и более 50 колледжей в стране готовят кадры для энергетической отрасли, при этом средний возраст инженерно-технического персонала на предприятиях страны составляет около 50 лет. На сегодня группа компаний «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» имеет около 500 вакансий.