Кадровая политика

АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» является одним из крупнейших работодателей в Павлодарской области. В настоящее время на предприятиях Компании работает более 5 000 человек. Для оптимальной реализации кадрового потенциала в Компании реализуются программы, направленные на укрепление единой корпоративной культуры, эффективной мотивации и профессиональное развитие сотрудников.

Кадровый резерв

В целях восполнения трудового потенциала в АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» сформирован кадровый резерв. По итогам 2016 года в Компанию были трудоустроены 219 специалистов и рабочих. В кадровый резерв могут попасть и выпускники вузов, хорошо проявившие себя в период производственной практики.

Обучение и развитие персонала

Каждый сотрудник Компании вовлечен в систему корпоративного обучения с целью повышения уровня профессионализма и развития внутреннего потенциала. Основными задачами системы корпоративного обучения АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» являются:

  • профильная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Компании;
  • развитие важных профессиональных и личностных качеств работников Компании;
  • организация работ по взаимодействию с учебными заведениями в части подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала Компании;
  • организация и планирование стажировок работников Компании.

Для непрерывного повышения профессионального образования на предприятиях группы компаний АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» в 2004 году создан Учебный центр для подготовки и переподготовки персонала, повышения уровня квалификации сотрудников. Методическая и техническая база Учебного центра постоянно совершенствуется. За 2016 год обучение прошли 3126 человек, из них повысили квалификацию около 184 специалиста, получили новую профессию — 198.


Для управленческих кадров действует специальные программы и тематические семинары по повышению квалификации.

Мотивация сотрудников

Ключевой задачей АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» в сфере кадровой политики является сохранение, восполнение и развитие кадрового потенциала Общества. На всех предприятиях АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» широко применяется система материального и морального поощрения (премии, социальные выплаты, почетные грамоты и др.), которая служит стимулом для повышения качества труда.

Молодые специалисты

Для привлечения молодых специалистов АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» сотрудничает с учебными заведениями города Павлодар, в частности с  Павлодарским Государственным Университетом им. С.М. Торайгырова (ПГУ), Инновационным Евразийским Университетом (ИнЕУ), Колледжем Инновационного Евразийского Университета (колледж ИнЕУ), НУО Экибастузским колледжем инженерно-технического института им. Ак. Сатпаева, Экибастузским инженерно-техническим институтом имени академика К. Сатпаева. С данными учебными заведениями и Палатой Предпринимателей заключены договоры о социальном партнерстве со сроком действия до 2019 года.

Компания участвует в ярмарках вакансий выпускников. Студенты и молодые специалисты проходят производственную и преддипломную практики на предприятиях группы компаний АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО».

Программа для студентов

Одним из направлений кадровой политики АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» является развитие взаимоотношений со студентами высших учебных заведений Казахстана. С 2016 года в Компании действует Программа по поддержки молодых специалистов и повышению образовательного уровня персонала Компании. Программа предусматривает следующие мероприятия, направленные на студентов:

  • совершенствование учебных программ ;
  • оплачиваемая практика;
  • временное трудоустройство на каникулярный период;
  • конкурс научных работ;
  • присуждение именной стипендии по итогам конкурса научных работ;
  • участие в экзаменационных комиссиях.

На предприятиях Компании студенты могут пройти производственную практику и получить практические навыки профессии. Подробно узнать о карьерных возможностях, а также задать интересующие вопросы студенты могут во время проведения представителями группы компаний АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» мастер-класса в учебных заведениях и «Дня студента», который ежегодно проводится в вузах Павлодарской области. Несколько раз в год АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО»  организовывает экскурсии для студентов и школьников  на предприятия группы компаний АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО», проводит Дни открытых дверей, где студенты получают возможность побывать на предприятиях Компании, познакомиться с производственным процессом и оборудованием, пообщаться с профессионалами в области производства, распределения электрической и тепловой энергии.